RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE (CODE RNCP 35646)
Taux de satisfaction :
8,9/10
(2 avis)
Formation créée le 04/08/2023. Dernière mise à jour le 16/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le parcours de formation vise l'insertion professionnelle dans les métiers de la gestion et de l'administration.
Objectifs de la formation
- Animer une équipe
- Piloter les opérations commerciales et la production de biens et / ou de services
- Gérer les ressources financières
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emplois
- Salariés
- Personnes en contrats aidés
- Indépendants
- Particuliers
Prérequis
- Niveau IV ou niveau 4 ( brevet professionnel, brevet technicien, bac pro ou bac technologique)
Contenu de la formation
-
Animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et lettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
-
Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou de services
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l'action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et / ou de services
- Gérer la qualité
-
Gérer les ressources financières
- Contrôler l'activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
Qualité et satisfaction
Taux de réussite : 68,75%. Ratio du nombre d'apprentis ayant obtenu la certification sur le nombre d'apprentis présents à l'examen : 85,71% Taux d'insertion dans l'emploi : 56,25%. Taux de poursuite d'étude : 12,50%. Taux de satisfaction des stagiaires : 75,00%. Nombre de stagiaires : 64. Taux des abandons : 12,50%. Taux de rupture des contrats d'alternance : 12,5%. Taux de réussite des personnes en situation handicap : 80%
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 5 (BTS)
Modalité d'obtention
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation .
Détails sur la certification
- Equivalences: BTS Assistant(e) de Gestion PMI PME. Débouchés: Responsable d’agence Responsable d’unité Directeur adjoint de PME/PMI Manager de proximité Directeur d’association Poursuite d’étude Licence professionnelle management et gestion des organisations Licence professionnelle gestion des organisations de l’économie sociale et solidaire BUT GACO – gestion administrative et commerciale des organisations Diplôme (type bachelor) en management, gestion Licence gestion généraliste ou parcours spécialisés (gestion des organisations, CCA, finance, stratégie et économie d’entreprise…), Licence économique et gestion Mastère / MBA / en management Diplôme d’école de commerce ou de management Master management des PME-PMI. https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38575/
Lieu
Centre à Saint-André
63 rue Idriss Méthar 97440 Saint-André
Capacité d'accueil
Entre 0 et 15 apprenants